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근로자 휴가 신청 방법 및 절차 안내
근로자라면 누구나 쉴 권리가 있습니다. 연차휴가 등 법정 휴가를 신청하는 정당한 절차를 쉽게 확인해 보세요.
📅 연차휴가(법정휴가) 기준
- 상시근로자 5인 이상 사업장 기준 :contentReference[oaicite:7]{index=7}
- 입사 후 1년 근무 → 최소 15시간 이상 소정근로 → 15일 휴가
- 이후 매년 2년차: 15일, 3~4년차: 15일, 5년차 이후: 매년 1일 추가
📝 휴가 신청 절차
- ① 근로자가 휴가 날짜·사유 결정
- ② 사내 신청서 혹은 시스템 통해 요청
- ③ 사용 예정일 30일 전까지 제출 권장
- ④ 회사는 합리적 사유 없으면 승인해야 함 :contentReference[oaicite:8]{index=8}
✅ 사용자가 휴가 신청하면 임의로 연기·불승인할 수 없습니다. 단, 회사 업무상 불가피한 경우 합리적 이유와 함께 변경 요구할 수 있습니다 :contentReference[oaicite:9]{index=9}
⚠️ 휴가 사용 시 유의사항
- 연차를 사용하지 못한 경우 사업주는 휴가 대체수당 또는 수당 지급해야 함 :contentReference[oaicite:10]{index=10}
- 업무 사정으로 휴가 시기를 바꿀 경우 합리적 사유**가 필요
- 연차휴가는 사업장에서 임의 제한할 수 없습니다
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